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出书是评职称的好方法，而且能加不少分数。由于其在版权，学术价值方面更有优势，出书在评职中的地位一直上升，当然是被认可的。
另一方面，出书只是评职称材料之一，有些单位评职称并没有要求出书，只是要求论文、专利和课题，具体还要根据单位评职文件要求。如果单位评职称认可出书成功，那么作者可根据自己评职等级出版教材或者著作，选择评职称等级合适的作者位置，
出书对于教师、医生评职称是较好的材料，不仅加分高，而且还能提高自己的专业知识水平、行业的知名度，重要的是可晋升自己的职位，特别是独著，可评高级职称、副高级职称等等。
评职称出书加分，是根据单位规定的加分政策为准，达到什么样的规定，自然是什么样的加分。一般评职称出书加分多在16分左右，独著，即独立作者加分是16分。合著一、第二和第三作者的总加分是16分，随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如一作者8分，第二作者5分，第三作者3分。
如果单位评职文件要求中，没有特别要求作者要根据自己专业出书，那么，出书评职称可能起到的作用不大，建议作者根据单位评职文件要求出书，避免影响职称评审。
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